ロサンゼルス市

最低賃金

ロサンゼルス市には、次の2つの最低賃金条例があります。

• ロサンゼルス市最低賃金条例（Los Angeles Minimum Wage Ordinance：LAMWO）
• ロサンゼルス市全域ホテル労働者最低賃金条例（Citywide Hotel Worker Minimum Wage Ordinance：CHWMWO。市の一部文書では LA HWMO とも表記）

ロサンゼルス市最低賃金条例（LAMWO）

LAMWOの下では、ロサンゼルス市内に所在する対象事業主は、市の地理的範囲内で労働する対象従業員に対し、1時間あたり17.87ドルの最低賃金を支払わなければなりません。

最低賃金は毎年7月1日に、ロサンゼルス＝リバーサイド＝オレンジ郡都市圏における都市賃金労働者および事務職労働者向け消費者物価指数（CPI-W）で測定されるインフレ率に基づいて調整されます。

次回のインフレ調整は2026年7月1日に予定されており、その日から最低賃金は1時間あたり18.42ドルに引き上げられます。

（ロサンゼルス市条例 第187.02条）

ロサンゼルス郡（非編入地域のみ）

最低賃金

ロサンゼルス郡の非編入地域においては、対象事業主は、当該地域内で労働する対象従業員に対し、1時間あたり17.81ドルの最低賃金を支払わなければなりません。

（ロサンゼルス郡地域計画局の Z-NET ツールを使用すると、特定の住所が郡の編入地域か非編入地域かを確認できます。）

最低賃金は毎年7月1日に、ロサンゼルス都市圏におけるCPI-Wで測定されるインフレ率に基づいて調整されます。

次回のインフレ調整は2026年7月1日に予定されており、その日から最低賃金は1時間あたり18.47ドルに引き上げられます。

（ロサンゼルス郡条例 第8.100.040条）

事業主の適用範囲（Employer Coverage）

ロサンゼルス郡における「事業主」とは、法人役員または経営幹部を含むいかなる者であっても、直接または間接に、あるいは代理人や一時雇用サービス会社・人材派遣会社等を通じて、従業員を雇用する者、または従業員の賃金、労働時間、もしくは労働条件を管理・支配する者をいいます。

（ロサンゼルス郡条例 第8.100.030(D)条）